Aujourd’hui, la France compte près de 900 000 Free Lances, avec une croissance de 110% sur les dix dernières années. Ce statut séduit à la fois les entreprises et les travailleurs. En effet, les entreprises y trouvent une certaine flexibilité et compétitivité. En effet, recruter des travailleurs indépendants leur permet d’avoir les ressources nécessaires uniquement en cas de besoin. Quant aux Free Lance, ils disposent d’une pleine autonomie en ce qui concerne l’organisation de leur travail. De plus, ils peuvent librement choisir les missions ainsi que les sociétés pour le compte desquelles ils souhaitent travailler.
Face au développement du Free Lance en France, de nombreuses plateformes ont été lancées ces dernières années. Découvrez les 5 meilleures plateformes Free Lance généralistes sélectionnées par Robopost ! Lire la suite
Vous cherchez à recruter des étudiants pour renforcer vos équipes ? Vous êtes un étudiant en recherche d’une activité à temps partiel pour financer vos études ? Bonne nouvelle, il existe de nombreuses plateformes spécialisées pour mettre en relation entreprises et étudiants ! Pour vous aider, Robopost vous propose un récapitulatif des meilleurs sites jobs étudiants. Lire la suite
Pour être efficace dans vos recrutements, il est primordial d’être organisé et stratégique pour trouver le bon candidat rapidement mais sûrement.
Après avoir établi votre stratégie, rédigé une offre d’emploi attractive et choisi vos supports de diffusion, il vous faut maintenant publier vos offres sur les différents médias.
Vous ne savez pas par où commencer ? Vous cherchez une solution rapide pour diffuser vos offres facilement ? Nous vous fournissons toutes les informations nécessaires pour maximiser la visibilité et l’efficacité de votre offre d’emploi grâce à un multidiffuseur.
La gestion des ressources humaines est une partie essentielle de chaque entreprise. Qu’il s’agisse d’embaucher de nouveaux salariés, de proposer une formation ou de faire respecter les lois du travail, les processus RH constituent un élément fondamental pour le bon fonctionnement d’une entreprise.
Comment définir un processus RH ? Son objectif ? Quelles sont les étapes à suivre pour optimiser votre processus RH ? Comment l’automatiser ?
La diffusion d’une annonce d’emploi sur les bons sites d’offres d’emploi est la première étape pour attirer des candidats qualifiés. Avec autant de Jobboard payants et gratuits disponibles, il peut s’avérer difficile de déterminer lequel répond le mieux à votre recherche de candidat. Plus important encore, comment savoir quel Jobboard procurera le retour sur investissement souhaité ? L’article fait suite au guide que nous avions publié il y a quelques mois : le top 10 de 2018 en France et à l’International.
Pour connaître la liste des sites d’emploi les plus utilisés et les plus efficaces en France (et dans le monde), vous êtes au bon endroit !
Le recrutement est l’un des secteurs touchés par les nouvelles technologies qui ont rapproché le recruteur de son candidat. Aujourd’hui, le recrutement devient e-recrutement. Le e-recrutement est devenu incontournable pour les recruteurs en recherche continue de nouveaux candidats. Leur but est d’embaucher les meilleurs talents sans perte de temps ni d’argent.
Quelle est la définition du e-recrutement ? quels sont ses outils ? comment séduire les candidats en ligne ? et quels sont ses avantages ? Nous allons tâcher de répondre à toutes ces questions dans cet article/guide complet sur la notion.
Aujourd’hui, les jobboards sont les moyens les plus utilisés pour recruter du personnel et rechercher un emploi. Pourtant de nombreuses personnes ne connaissent pas l’objectif fondamental du jobboard. Ils se questionnent sur l’utilité des jobboards et leurs fonctions.
A travers cet article, découvrez-en plus sur l’histoire des jobboards. Nous allons également vous expliquer quel est l’intérêt de l’utilisation d’un jobboard et comment cela fonctionne pour répondre a votre question « Qu’est-ce qu’un job board ?« .
Quel job board choisir ? Bien avant que les chatbot et l’Intelligence Artificielle ne fassent leur apparition dans les recrutements, les jobboards étaient déjà présents. Même si les recruteurs cherchent sans cesse de nouvelles façons de recruter, les habitudes des chercheurs d’emploi restent classiques. En effet, plus de la moitié d’entre eux continuent à utiliser les jobboards pour rechercher un emploi. Ainsi, il est important pour les recruteurs de choisir les bons sites emploi pour une meilleure visibilité et attirer plus de candidats potentiels. Alors comment choisir son job board ? Voici quelques conseils pour vous y aider !
Il existe une multitude de jobboards en France, spécialisés ou généralistes. Les gammes de prix d’une annonce varient selon les jobboards choisis. Il existe également des jobboards gratuits pour les recruteurs qui vous permettent de diffuser une annonce sans débourser d’argent.
Quels sont les meilleurs jobboards gratuits en France ? Quels sont les spécificités de chacun ? Robopost vous présente dans l’article du mois, la liste des principaux jobboards proposant la diffusion d’offres gratuites.
JobboardFinder créé par l’agence Aktor Interactive est un comparateur de jobboards internationaux. Son moteur de recherche puissant compare et analyse plus de 900 jobboards dans le monde entier. Ce service gratuit destiné aux recruteurs et aux candidats les aide à identifier les meilleurs sites emploi.
L’équipe teste et réalise des review complètes des différents sites référencés sur le site. Chaque vendredi, sur le compte Twitter d’Aktor Interactive vous retrouvez les meilleurs jobboards de la semaine ! Si vous l’avez manqué, voici le top 10 de 2018 des sites emploi basé sur les review de JobboardFinder.